Rakan Kongsi HR di Malaysia
Kontraktor Bebas (IC) Malaysia .
IC ialah perniagaan pihak ketiga atau individu bekerja sendiri yang menyediakan perkhidmatan berbayar kepada perniagaan berdasarkan projek. Berbeza dengan pekerja biasa, IC bebas untuk bekerja dengan pelbagai syarikat tanpa mandat tetap mengenai cara mereka bekerja.
​
Memandangkan IC tidak terikat dengan undang-undang buruh dan peraturan yang sama seperti pekerja, syarikat tidak mempunyai sebarang tanggungjawab majikan terhadap mereka, seperti perbelanjaan, faedah gaji atau cuti. IC merupakan penyelesaian kos efektif untuk mendapatkan pakar berkemahiran dan memenuhi permintaan tenaga kerja yang berubah-ubah.
Mengapa menggunakan perkhidmatan pengurusan IC HRAPS?
-
Klasifikasi Mematuhi – Elakkan kesilapan salah klasifikasi yang mahal di Malaysia. Anda boleh menghadapi risiko denda dan penalti jika anda tidak mengklasifikasikan kontraktor dengan betul kerana Malaysia melayan kontraktor secara berbeza daripada pekerja sepenuh masa.
-
Pembayaran Langsung – Setiap pembayaran diproses mengikut keperluan pematuhan tempatan. Tetapkan tarikh tanah yang tepat untuk memastikan penghantaran tepat pada masanya.
-
Liabiliti Terhad – HR And Payroll Solutions (Malaysia) Sdn. Bhd. akan menjadi ejen sah bagi urusan rekod yang berurusan terus dengan pekerja bebas dan kontraktor bebas anda yang mengambil semua liabiliti daripada pihak anda.
-
Penyelesaian Boleh Skala dan Boleh Disesuaikan – HR And Payroll Solutions (Malaysia) Sdn. Bhd. mampu menyesuaikan perkhidmatan pengurusan IC kami boleh disesuaikan untuk memenuhi keperluan khusus anda. Apabila perniagaan anda berkembang, kami boleh meningkatkan perkhidmatan kami untuk mengendalikan lebih ramai pekerja dan menyesuaikan diri dengan sebarang perubahan dalam peraturan tempatan atau keperluan perniagaan.